주휴수당 계산기

주휴수당 계산기

​오늘은 주휴수당 계산기로알아보는 주휴수당의 원리와개념에 관하여 알려드리도록 할께요, 주휴수당 계산기는 간단하게온라인 검색가능합니다 요즘엔 구글 플레이 사이트에서 어플로도 가능하다고 해요.

여러분도 잘 아시는 네이버 검색창에”주휴수당 계산기” 를 검색하면 아래와 같은 주휴수당 계산기가 상단에 나타나며계산도 직접 해 볼 수 있습니다. 구글 플레이 사이트 에서 주휴수당 계산기 라고 치시면 될거같아요.

네이버 검색창에 (주휴수당 계산기) 검색!먼저 근로기준법으로 인한정당한 근로자분의 권익을보호받을 수 있는 정보또한 인터넷으로 확인해보시길 바랄께요.

근로기준법 제55조 (휴일)사용자는 근로자분에게1주일에 평균 1회 이상의유급휴일이 있습니다. 1주일 동안 소정의 근로일수를 모두채운(개근) 근로자에게는의무적으로 유급휴가를주어야 하며 주휴수당이라명목으로 급여를 지급할 시엔포함시키는거 잊지마세요. 요즘 유튜브에서도 설명 잘 해주더라구요.

( 주휴수당 계산식 )소정근로시간 × 시급추가로 알려드릴께요, 대한민국 OECD 국가 중평균 근로시간 2위인데요!2016년도 기준으로 알려드립니다. 구글 사이트 어플에서 찾은 어플로도 계산 가능하니 꼭 참고하세용.

우리나라는 다른 나라에 비해월등한 평균 근로시간을 하고있으며 장시간 노동에 노출이 되는등의 사유로 국민행복지수는최하위권으로 통계가 발표 되었습니다.

위와 같은 내용으로 1주 최대 52시간(휴일근로 포함, 연장) 실시하였으며300인 이상 사업장은 2018년 7월 1일50인~300인 미만은 2020년 1월 1일부터5인~50인 미만은 2021년 7월 1일부터시행했다고 하네요.

이러한 권리는 근로자분들도 미리 알아보고 숙지해야 하는부분으로 잊지 말아 주세요!!근로기준법에 맞게 근로자분들도열심히 일하는 만큼 이에 따른합당한 권리 및 보상이 주어져야 하는게 마땅하죠.

근로기준법 제109조 제1항(처벌)휴일근로 통상임금의 100%위반 시 제재 이를 위반하여사용자가 가산임금을 지급하지않은 경우에는 3년 이하의징역 또는 3천만 원 이하의벌금이 부과됩니다.